Tilda Publishing
Москва

Документы корпоративного управления

Корпоративное управление ООО «ГСК – Шахтпроект» представляет собой комплекс взаимоотношений между участниками общества, Советом директоров, исполнительным органом компании (генеральным директором), структурными подразделениями (отделами) общества, а также другими заинтересованным лицами при сохранении баланса интересов между ними.

В своей деятельности ООО «ГСК – Шахтпроект» руководствуется положениями действующего российского законодательства, а также положениями Устава, решениями Совета директоров, утвержденными локальными нормативно-правовыми актами предприятия.
Основными целями корпоративного управления в обществе являются:
  • Достижение уставных целей общества
  • Обеспечение стабильного финансового развития, прибыльности функционирования, повышение инвестиционной привлекательности организации
  • обеспечение защиты прав и охраняемых законом интересов участников общества
  • Гармонизация отношений между участниками общества, должностными лицами и членами трудового коллектива общества, исключения возникновения конфликтов между ними и внутри указанных групп
  • Разработка и реализация скоординированной и эффективной экономической политики общества
  • ?
Одной из приоритетных задач ООО «ГСК – Шахтпроект» является достижение высоких международных стандартов в области корпоративного управления и деловой этики. Компания рассматривает необходимость повышения уровня корпоративного управления в обществе как условие его устойчивости и дальнейшего развития.

Начиная с момента своего образования, в обществе ведется деятельность по созданию современной эффективной системы корпоративного управления, основанной не только на соблюдении требований законодательства и нормативов, но и на ключевых элементах международной передовой практики в этой области.

Система управления в обществе строится таким образом, чтобы создать оптимальные условия для выполнения краткосрочных и среднесрочных планов, а также создания основы для долгосрочного планирования.

Большая роль отводится развитию корпоративной культуры. К основным этическим принципам и нормам, которыми организация руководствуется в своей практической профессиональной деятельности и в отношениях с клиентами, деловыми партнерами, органами государственной власти и местного самоуправления, относятся следующие:

    Честность
    Добросовестность
    Справедливость
    Правомерность
    Прозрачность
    В данном разделе Вы можете ознакомиться с основными документами корпоративного управления общества, таким как: устав общества от 20.11.2018,положение о мерах по предупреждению и противодействию коррупции от 18.01.2016